Una comunicación recibida por Termómetro Digital cuestiona el trato al personal auxiliar y plantea la necesidad de una revisión independiente.
La coordinación de la Oficina Judicial de Colón es objeto de un señalamiento por presunto trato intimidatorio y favoritismo hacia determinados trabajadores. La comunicación, recibida mediante la mensajería privada de termometrodigitalpanama.com, describe un ambiente en el que las diferencias de trato y las amenazas laborales estarían afectando al personal auxiliar.
Según el mensaje, quienes pertenecen al círculo cercano de la coordinación recibirían un trato amable, mientras otros auxiliares enfrentarían expresiones ofensivas y advertencias relacionadas con su responsabilidad en el trabajo. El relato sostiene que las órdenes vendrían acompañadas de intimidaciones y que habría trabajadores considerando otras opciones de empleo.
El cuestionamiento va más allá de una diferencia de carácter: apunta a la manera en que se estaría ejerciendo la autoridad sobre personas cuya estabilidad laboral depende de decisiones administrativas.
La información disponible corresponde a una comunicación que aún requiere corroboración independiente. No permite establecer cuántos trabajadores respaldan el señalamiento ni si existe una queja formal. Tampoco se dispone de la versión de la coordinación cuestionada.
Para Termómetro Digital, la gravedad de lo relatado exige una revisión seria por las instancias competentes del Órgano Judicial. Esa revisión debe permitir que los auxiliares aporten episodios concretos, fechas, documentos y testimonios, con garantías frente a posibles represalias. La persona señalada también debe tener oportunidad de responder.
Si los hechos se acreditan, calificarlos como simples problemas de comunicación sería insuficiente. Coordinar una oficina no concede permiso para humillar; exigir resultados tampoco autoriza a intimidar.
Una dependencia vinculada con la administración de justicia debe demostrar respeto por la dignidad de quienes trabajan en ella. La jerarquía impone responsabilidades, y el trato al personal forma parte de ellas.